岗位职责：
1、独立完成公司日常行政管理工作。如员工考勤管理、固定资产管理、快递管理、后勤管理、行政费用及外联事务等工作；
2、协助上司进行人员招聘、入职、转正、离职、新员工培训、人事档案管理等相关人事基础工作；
3、协助组织各类会议、年会、员工活动、员工培训等工作；
4、协助上司负责公司相关证件资质的年检、变更等工作；
5、完成上司交代的临时性人事行政工作。
任职要求：
1、专科，专业不限，能熟练操作office办公软件；
2、形象气质较好，沟通表达能力较好，逻辑思维清晰；
3、工作认真负责，主动积极性较强。