岗位职责：
个人：
1、深入学习了解公司产品、销售流程及技巧并运用，负责销售管理部内部工作的安排与协调；
2、负责制定公司销售战略，根据销售战略制定公司销售策略和销售计划，批准后组织实施；
3、定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和计划；
4、负责建立/调整公司销售架构和市场销售网络，对销售人员进行合理布局及有效管理；
5、热爱销售事业，对销售工作充满激情，勇于开拓，能承受较大的工作压力。
团队：
1、负责团队日常销售管理，把控团队成员日常客户跟进情况、新增数据、回访数据等；
2、定期对团队成员进行产品、销售技能、销售流程、话术等培训，并使培训内容能有效落地运用；
3、协助公司对销售业务员进行筛选，并对现有团队进行有效更新迭代，让团队始终保持有激情、有活力。
4、做好团队激励及氛围打造，树立标杆榜样，组织案例学习与分享；
5、协助团队成员客户接待及洽谈，尽一切可能促进客户成交；
6、对团队业绩负责且计入个人考核。
任职资格：
1、大学专科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；
2、三年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；
3、具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国土相关行业政策法规；
4、了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；
5、具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；
6、具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
薪资可面议。